洛杉矶快船队在本赛季的表现令人失望，球队阵容看似星光熠熠，但在实战中却未能形成有效的合力。目前球队战绩不佳，排名西部下游，若不能及时调整，确有滑向倒数第一的风险。主教练泰伦卢必须尽快做出改变，否则球队本赛季的前景将一片黯淡。

从阵容结构来看，快船拥有伦纳德和保罗乔治两位顶级锋线，以及约翰沃尔这样的前全明星后卫。然而，球队的攻防体系存在明显问题。进攻端过于依赖球星单打，缺乏流畅的传导球和有效的无球跑动。当伦纳德或乔治持球时，其他球员往往站在原地观望，导致进攻停滞，容易被对手预判和防守。此外，外线投篮稳定性不足，当三分失准时，内线得分能力的薄弱便被放大，进攻空间显得十分拥挤。

防守端的问题同样突出。球队缺乏一个可靠的护框者，内线防守常常门户大开。换防沟通屡屡出现失误，给对手大量轻松得分的机会。在快节奏的转换防守中，球员回防不够及时，经常让对手打出轻松的快速反击。整体防守强度与纪律性，与一支志在争冠的球队相去甚远。

泰伦卢教练需要做出的改变是多方面的。首先，他必须重新梳理进攻战术，减少低效的单打，增加球的流动和球员的移动。可以设计更多的无球掩护和空切战术，让角色球员更好地参与到进攻中，为双核创造更开阔的进攻空间。同时，需要明确球队的进攻节奏，是坚持半场阵地还是推动快速转换，必须有一个清晰的方向。

在防守端，卢教练需要强化球队的防守纪律。无论是采用换防还是蹲守内线的策略，都需要全队统一执行。或许可以考虑调整首发阵容，启用更具活力和防守积极性的球员，以提升整体防守强度。篮板球的保护也必须作为训练重点，减少给对手二次进攻的机会。

其次，轮换阵容的安排需要更具灵活性。目前的主力球员上场时间过长，既增加了伤病风险，也影响了比赛末段的体能和效率。卢教练应该更信任替补席，给予年轻球员或状态正佳的轮换球员更多机会，为主力争取宝贵的休息时间。

更重要的是，卢教练需要凝聚更衣室的士气。连续的战绩不佳会消磨球员的斗志和信心。他必须与核心球员深入沟通，明确球队的目标和每个人的角色，建立起彼此之间的信任，让球队重新形成一个战斗集体。

球队管理层也需要审视现有阵容，如果这套阵容经过调整后仍无法走出困境，那么或许就需要考虑交易的可能性，为球队注入新的活力。但在此之前，所有的压力都集中在教练组身上。

时间不等人，常规赛的进程不会因为快船的挣扎而放缓。泰伦卢必须立即行动，展现出他的执教智慧和魄力。无论是战术层面的革新，还是人员使用的调整，都需要尽快看到成效。否则，拥有豪华阵容的快船队真的可能一路下滑，陷入难以挽回的深渊。改变，刻不容缓。